Biblioteca - Teses e Dissertações
Nível: Mestrado Profissional em Computação
Autor: Adelina Cristina Augusto Chaves
email: cristina.chaves@previdencia.gov.br
Orientador: Antônio Clécio Fontelles Thomaz
Resumo: A Pesquisa Operacional se apresenta como poderosa ferramenta de apoio à tomada de decisões oferecendo instrumentos para condução da implementação de ações que assegurem eficiência e efetividade à ação do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) em suas unidades de atendimento: Agências da Previdência Social. O presente trabalho utiliza a metodologia DEA (Data Envelopment Analysis ), para avaliar a eficiência das vinte e duas(22) Agências da Previdência Social - Gerência Executiva Fortaleza (APS-GEXFOR). DEA utiliza programação linear cujo núcleo das estruturas analíticas é formado a partir do modelo original CCR (Charnes, Cooper, e Rhodes). Aplicada às DMU (Decision Making Units), define uma Fronteira de Eficiência identificando Unidades Eficientes e Ineficientes. Na aplicação foi utilizado o modelo DEA-CCR implementado pelo software DEA Solver©. A Previdência Social(INSS) dispõe de indicadores de desempenho. Algumas variáveis utilizadas no modelo implementado derivam destes indicadores. Outras das informações disponibilizadas pelos sistemas de informação da Instituição. O modelo utilizou como variáveis de insumo: Requerimentos (quantitativo de requerimentos) e Nº.Servidores. Como variáveis de produtos: Despach (quantitativo de processos despachado) e as demais relacionadas com os indicadores institucionais: ICTU (Índice de Capacidade de Atendimento da Unidade), IDT (Índice de Demanda Atendida), IMA (Idade Média do Acervo) e TMC (Tempo Médio Concessório). A avaliação de eficiência das APS-GEXFOR, através da metodologia DEA, permitiu identificar as melhores práticas, mensurar a participação de cada variável envolvida na avaliação da unidade e projetar as unidades ineficientes na fronteira de eficiência, identificando metas a serem atingidas para torná-las eficiente no conjunto observado.
Palavras-chave: 1. Pesquisa Operacional – DEA(Análise Envoltória de Dados). 2.Gestão Pública por resultados. I.Previdência Social (INSS). II. Título.
Área de concentração: Sistemas de Apóio à Decisão
Instituição de origem: Universidade Estadual do Ceará - UECE.
Centro Federal de Educação Tecnológica do Ceará - CEFET-CE.
Nome do Curso:Mestrado Profissional em Computação Aplicada - MPCOMP
Data da defesa: 08/03/2007
Banca examinadora: Prof. Dr. Antônio Clésio Fontelles Thomaz (UECE - orientador)
Prof. Dr. Guilherme Lincom Ellery (UECE - Universidade Estadual do Ceará)
Prof. Ph.D. José Raimundo Carvalho (UFC - Universidade Federal do Ceará)
Download da tese sobre avaliação de eficiência em dmu (decision making units).
Nível: Programa de Pós-Graduação Lato Sensu.
Autor: Ivonete Ramos da Silva
email: ivonete.ramos@previdencia.gov.br
Orientador: Prof. Dr. Francisco Carlos da Silva Araújo
Resumo: Neste trabalho, analisamos a implantação da EFPC dos servidores públicos, a partir do projeto original da Proposta de Emenda Constitucional nº 40/2003, consubstanciada na Emenda Constitucional nº 41/2003, onde se criou a possibilidade de cada ente da federação adotar, por lei de iniciativa do Poder Executivo, teto para a aposentadoria de seus futuros servidores com plano de previdência complementar. A característica jurídica desta Entidade e a adoção do sistema de contribuição definida para seus participantes, foram pontos abordados, pois se tornaram essenciais para entendermos os reais motivos que nortearam sua implantação. Ainda sobre a EFPC dos servidores, analisamos os efeitos para os futuros servidores que vierem a ingressar no serviço público após a criação do fundo e os que já se encontram nele. Conclui com a apresentação de propostas para a implantação da EFPC dos servidores que realmente possam garantir a construção de um modelo de previdência sustentável.
Palavras-chave: Implantação EFPC, Servidores Públicos Federais, Previdência Complementar
Área de concentração: Teoria Jurídica
Instituição de origem: Universidade Federal Fluminense - UFF
Nome do Curso:CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA(CEDAP)
Data da defesa: 06/03/2007
Banca examinadora: Francisco Carlos da Silva Araújo; André Oliveira; Luigi Bonizzato
Download da tese sobre Um estudo sobre a EFPC dos Servidores Públicos Federais.
Nível: Programa de Pós-Graduação Strictu Sensu em nível de Mestrado Acadêmico.
Autor: José Mauro da Silva
email: jose.msilva@previdencia.gov.br
Orientador: Prof. Dr. Cedric Luiz de Carvalho
Resumo: Nas últimas décadas, o grande avanço da ciência e tecnologia com suas invenções, novos materiais, equipamentos e métodos gerou a necessidade de criação de novos termos ligados a diversas especialidades. Associado ao dinamismo científico-tecnológico e à dinâmica natural das línguas, tais termos sofrem constantes alterações nos seus significados, o que leva a dificuldades para nomear adequadamente esses avanços, bem como ao agravamento do problema da Gestão do Conhecimento. A disponibilização de objetos textuais em organizações, através de instrumentos de comunicação escrita e, em especial, disponíveis na Web, possibilitou a construção de corpus eletrônicos de textos técnicos e científicos, propiciando assim a implementação de métodos de Extração Automática de Terminologias, os quais, têm sido de grande interesse dos pesquisadores de Processamento de Línguas Naturais. O objetivo desse projeto de mestrado foi propor: a) uma metodologia, através de um arcabouço computacional, direcionada para extração de unidades terminológicas complexas presentes em corpora de domínio de conhecimento específico; b) baseado em conhecimentos estatísticos e lingüísticos, analisar estruturas textuais e a descobrir conhecimentos (conceitos) relevantes implícito nos mesmos; c) organizar este dados em uma estrutura de Matriz Atributo x Valor, possibilitando seu pós-processamento, como por exemplo: agrupamento, indexação, visualização etc. Especificamente, foram analisados corpus de textos dos domínios: Jurídico, Computação, Agropecuário, Astronomia e Climatologia. O método proposto emprega técnicas tradicionais, porém, com enfoque diferenciado e propõe dois métodos de determinação de importância baseado no grau de substantivação (absoluto e relativo) de conceitos.
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento, Extração Automática de Terminologia, Descoberta de Conhecimento em Texto
Área de concentração: Ciência da Computação
Instituição de origem: UFG - Universidade Federal de Goiás.
Nome do Curso:Mestrado em Ciência da Computação - Linha de Pesquisa: Sistemas de Informação
Data da defesa: 2 de Agosto de 2007
Banca examinadora: Prof. Dr. Cedric Luiz de Carvalho - UFG (Universidade Federal de Goiás) - Orientador e Presidente da Banca.
Profa. Dra. Ana Paula Laboissière Ambrósio - UFG (Universidade Federal de Goiás) - Co-orientadora.
Prof. Dr. Eduardo Simões de Albuquerque - UFG (Universidade Federal de Goiás).
Prof. Dr. Ilmério Reis da Silva - UFU (Universidade Federal de Uberlândia).
Download da tese sobre uma Metodologia parta Extração de Conhecimento em Objetos Textuais Baseada em Conceito para o Português do Brasil.
Nível: Mestrado
Autor: Afonso, Luis Eduardo
email: luiseduardoafonso@ig.com.br
Orientador: Fernandes, Reynaldo
Resumo: Este trabalho tem como objetivo estudar os aspectos distributivos da previdência social no Brasil. Com base na legislação previdenciária e utilizando-se como fonte de dados a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), são computadas as contribuições efetuadas e os benefícios recebidos por cada pessoa da amostra, no período 1976-1999. A partir destes cálculos são estimados os fluxos esperados de contribuições e benefícios por toda a vida de grupos de indivíduos representativos. Estes grupos são formados de acordo com as características comuns dos indivíduos. A partir destes fluxos são calculadas, para cada um dos grupos, as taxas internas de retorno intrínsecas ao sistema previdenciário. Os resultados mostram que os grupos com menor nível de educação têm taxas de retorno superiores àquelas obtidas pelos demais grupos. As taxas também são diferenciadas conforme as regiões do país. Nota-se que as taxas de retorno de todos os grupos têm crescido ao longo dos anos. Estes resultados evidenciam a existência de características distributivas na previdência social brasileira.
Palavras-chave: aspectos distributivos, idosos, previdência social
Área de concentração: Teoria Econômica
Instituição de origem: USP
Nome do Curso:Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA)
Data da defesa: 05/09/2003
Banca examinadora: Fernandes, Reynaldo; Barrionuevo Filho, Arthur; Pessoa, Samuel de Abreu; Picchetti, Paulo; Zylberstajn, Helio
Download da tese sobre um estudo dos aspectos distributivos da previdência social no Brasil.
Nível: Mestrado
Autor: Heron Oliveira
email: heron_oliveira@hotmail.com
Orientador: Emílio Araujo Menezes
email: emilio@eps.ufsc.br
Resumo:Há uma preocupação em avaliar a capacidade do sistema previdenciário, quanto ao seu equilíbrio financeiro, ou seja entre as fontes de receitas, as contribuições, e o uso de recursos: pelas despesas, os benefícios, tendo em vista a importância em assegurar aos participantes o resguardo de seus direitos. O objetivo desta dissertação foi pesquisar os indicadores do mercado formal de trabalho (fonte principal de receitas). Este trabalho verificou ainda as rúbricas de receitas e despesas, mensurando a proporção de cada uma em relação aos totais dos respectivos grupos. Como resultado da análise verificou-se a presença da maioria dos benefícios, sem qualquer relação com as fontes de financiamento. Isto mostrou a importância do controle nos relatório das fontes e usos dos recursos da Previdência Social. Conclui-se que independente de ser a previdência pública, o sistema possui indicadores a serem administrados, protegendo direitos e resguardando a credibilidade. O mercado de trabalho formal, principal fonte de financiamento do sistema apresentou através das análises feitas, diferenças entre as empresas e empregados, evidenciadas nos indicadores: faixa salarial, setores de atividades das empresas, tempo de serviço, idade dos empregados e quantidade de empregados.
Palavras-chave: Previdência Social, Controle Financeiro, Finanças Públicas
Área de concentração: Gestão de Negócios.
Instituição de origem: TECPAR
Nome do Curso: TECPAR 21
Área de concentração: Gestão da Qualidade e Produtividade.
Data da defesa: 21/05/2003
Banca examinadora: Carlos Ricardo Rossetto , Emílio Araujo Menezes, Valter Saurin
Download da tese os indicadores de mercado formal de trabalho aplicado ao estudo do défict da previdência social: uma contribuição para discussão dos fatores que acarretam desequilíbrios na gestão dos recursos.
Autor: Aloysio Augusto Simonassi
email: simon@interlink.com.br
Orientador: Antonio Diomario de Queiroz
email: diomario@eps.ufsc.br
Resumo: A Previdência Social é tema de fundamental importância nas economias modernas. Estudar a Previdência Social do Brasil, constitui-se num desafio permanentemente renovado. Assim, o presente estudo tem como objetivo geral analisar o processo de gestão da Previdência Social no Brasil, visando identificar os principais problemas gerenciais, estruturais e conjunturais vivenciados por esta - especialmente no período de 1985 a 1998 - e que contribuíram, para sua falta de eficácia e conseqüente descrédito junto à população brasileira. A Previdência Social Pública tem por finalidade assegurar meios indispensáveis de manutenção a seus segurados e aos dependentes destes, em virtude da incapacidade, reclusão, morte, idade avançada e tempo de serviço. Todavia, ela freqüentemente se vê envolta em déficits estruturais. Constatou-se ao longo do estudo que a crise iminente do sistema previdenciário brasileiro, tem sua origem, em grande parte, em problemas conceituais, devido às funções que lhe acabam sendo atribuídas, incompatíveis com a sua forma de financiamento. Dentre os maiores problemas que assolam o sistema de Previdência Social do Brasil, está o declínio da proporção de ativo/inativo que vem ocorrendo nas últimas décadas, bem como, a má a má gestão administrativa.
Palavras-chave: Previdência Social, Problema Gerencial, Problema Estrutural.
Área de concentração: Gestão da Qualidade e Produtividade.
Instituição de origem: FUNCAB
Nome do Curso: FUNCAB
Área de concentração: Gestão da Qualidade e Produtividade.
Data da defesa: 09/05/2003
Banca examinadora: Ana Maria Bencciveni Franzoni , Antonio Diomario de Queiroz , Édis Mafra Lapolli
Download da tese Estudo dos problemas gerenciais, estruturais e conjunturais da previdência social do Brasil: 1985 a 1998
