Escola da Previdência Social
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Histórico

Setembro/2006 - O Ministro da Previdência Social decide pela criação da Escola da Previdência Social (EPS) tendo em vista os direcionadores estratégicos de redução de custos, diminuição de deslocamentos com capacitações e a necessidade de implantar os novos processos e sistemas provenientes do Novo Modelo de Gestão – NMG. A implantação do NMG exigiria um grande programa de capacitação que fosse suficiente para atender os 40 000 servidores. A partir desta necessidade de fornecer capacitações de forma quantitativa, mas ao mesmo com qualidade para os servidores, a Escola da Previdência Social optou por adotar a tendência das grandes organizações mundiais de trabalhar com Educação à Distância. Inicia-se, então, a elaboração do Projeto de Instituição da Escola da Previdência Social com base no Decreto 5707 de 23/02/06 e Portaria 208 de 25/07/06;

Outubro/2006 - Início da captação de servidores para formar a Equipe da Escola;

Novembro/2006 - Realiza-se o 1º Workshop da Escola da Previdência Social com a participação de representantes do MPS, do INSS e da DATAPREV com o objetivo de definir missão, visão, valores, rede de relacionamentos. Foi elaborada a 1ª versão deste produto da Escola que sofreu alterações e cuja versão final encontra-se disponível no Portal da EPS;

Novembro/2006 - Participantes da Equipe da Escola participaram de Oficinas de Ações de Desenvolvimento Institucional com vistas à atualização do Planejamento Estratégico do INSS;

Dezembro/2006 - Publicação da Portaria Ministerial 455 que institui os responsáveis pelo planejamento da Escola da Previdência Social;

Janeiro/2007 - Elaboração do Plano Integrado de Capacitação - PIC, atualmente substituído pelo Plano Anual de Capacitação da Escola da Previdência Social, este elaborado como ferramenta de implementação da Política de Formação Continuada da Previdência Social;

Janeiro/2007 - Desenvolvimento dos primeiros projetos de capacitação para o público externo da Escola;

Fevereiro e Março/2007 - Definição preliminar de competências das diversas áreas da Escola da Previdência Social e elaboração da primeira versão do Modelo de Funcionamento e Relacionamento da mesma;

Abril/2007 - Decisão estratégica a respeito do foco da Escola no período de 2007/2008, ou seja, todas as ações serão voltadas à preparação da Previdência Social para receber o Novo Modelo de Gestão - NMG, cujo sistema está sendo desenvolvido no Rio de Janeiro sob a coordenação da DATAPREV;

Maio/2007 - revisão do Projeto de Institução da EPS onde ocorreu a alteração de sua coordenação, a realização de ajustes em sua documentação e o lançamento do Programa de Capacitação do NMG com a participação de representantes do MPS, INSS e DATAPREV;

Junho/2007 - Criação de uma nova área na Escola da Previdência Social (Gestão do Conhecimento) e a realização da revisão da Portaria de Instituição do Grupo de Trabalho para instituir a EPS. Ainda nesta época foi proposta uma redação de Decreto para a instituição da EPS, fato que ficou inviabilizado, com a iminente publicação da mudança da estrutura organizacional;

Julho de 2007 - Encerramento do Projeto de Instituição da EPS com a entrega da Versão 1.0 do CD de produtos desenvolvidos para a Assessora Especial do Ministro da Previdência Social.

Agosto de 2007 - Implementação do Plano de Transição da EPS, com a construção do Plano de Trabalho para o 2º semestre 2007 e início do planejamento de novos projetos de capacitação voltados tanto o público interno da própria Escola, quanto para outros públicos como chefias, coordenadores, tutores, etc. Também em agosto, ocorreu o Lançamento Oficial do Portal da EPS.

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