A Escola da Previdência Social - Premissas e Resultados/Impactos para o Sistema Previdenciário
Participação efetiva dos dirigentes (MPS/INSS/DATAPREV) na formulação de estratégias para a Escola.
Integração das equipes de Desenvolvimento de Pessoas do Sistema Previdenciário .
Alinhamento das ações de capacitação aos direcionadores estratégicos do Sistema previdenciário.
Aumento do Capital intelectual e acesso rápido às informações.
Formação continuada para todos os servidores e empregados.
Economia e flexibilidade de tempo dos servidores/empregados por meio da Educação a Distância.
Redução de custos de capacitação com diárias e passagens.
Aumento da retenção de profissionais qualificados.
Subsídios para a elaboração de políticas e decisões estratégicas por meio da sistematização do conhecimento previdenciário.
